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　　隨著信息時代的不斷變化和發展，很多企業經營者都充分的利用互聯網來為自己開啟一個全新的新時代。目前，集團erp在這一塊做得比較突出，在運用這方面也是做得比較好。一家企業是否優秀是與該企業員工緊密掛鉤的，很多企業在選擇員工時都是比較慎重的。那么在決定選擇誰作為企業過渡及培訓階段的合作伙伴時應當考察對方哪些方面的素質呢？下面由小編為大家簡單的介紹一下吧。

　　1.行業經驗，如果可以的話要確保負責ERP實施的工作人員能理解你們行業特有的需求及重點。

　　2.致力于持續培訓，ERP是處于不斷更新、升級、完善中，在選定ERP軟件之后，尋找那些連續出席上一屆ERP研討會的專家，積極主動的ERP專家才是您團隊所需要的。

　　3.經驗，一名經驗豐富的ERP專家不僅精通于產品及產品實施，同時還具備自己獨到的見解與遠見，而這些都只有在經歷了時間的洗禮及經驗的積累后才能實現。

　　4.可靠性，好的ERP專家致力于幫助每位客戶而不是一味追求銷售量，這就是他們與普通ERP專家的最大區別所在。

　　以上便是小編針對erp的內容，希望對你有所幫助。